Najpogosteje ugotovljene in sankcionirane kršitve delovnopravne zakonodaje v letu 2017
Inšpektorji
Inšpektorata RS za delo (IRSD) so v letu 2017 opravili približno 14.500
inšpekcijskih pregledov in ugotovili skupno več kot 29.000 različnih kršitev,
za katere so izrekli nekaj več kot 3 milijone EUR glob, kar je nekoliko manj
kot v letu 2016.
Najbolj pogosta
kršitev, odkrita v letu 2017, predstavlja kršitev neizplačila plač ali zamud pri izplačilu plač (izstopajo predvsem
kršitve v zvezi s plačilnim dnem), regresa in ostalih dodatkov k plači.
Zlasti problematično je, da veliko delodajalcev kljub poostrenemu
inšpekcijskemu nadzoru na tem področju, plače izplačuje prepozno, regresa pa
veliko delodajalcev sploh ne izplačuje. Prav tako se v praksi prevečkrat pokaže
tudi, da delodajalci delavcem ne izdajajo pisnih obračunov plače, ki so jih sicer
dolžni izdati delavcu. Pogoste so tudi kršitve v zvezi z zaposlovanjem v širšem
smislu (npr. sklepanje pogodb o zaposlitvi za določen čas, sklepanje pogodb za
krajši delovni čas, čeprav delavec dela polni delovni čas ipd.), kršitve glede
evidenc na področju dela in socialne varnosti ter kršitve glede delovnega časa
in zagotavljanja odmorov in počitkov, podobno kot v letu 2016.
Pri kršitvah na
področju varnosti in zdravja pri delu IRSD zlasti poudarja, da se ukrepi v
praksi ne izvajajo oz. da se izvajajo pomanjkljivo. Med kršitvami tako še vedno
izstopajo kršitve povezane z ocenjevanjem tveganj (predvsem v povezavi z
napačno vsebino in revizijo izjave o varnosti z oceno tveganja), zagotavljanjem
zdravstvenega varstva delavcem ter usposabljanjem delavcev za varno delo.
IRSD opozarja tudi
na številne kršitve glede prikritega
delovnega razmerja in kršitve prepovedi sklepanja pogodb civilnega prava v
nasprotju z ZDR-1. Inšpektorat bo tej pereči problematiki prekarnih oblik dela
poleg poglobljenega izvajanja nadzora nad izplačevanjem plač, ki vključuje tudi
izstavljanje pisnega obračuna o plači delavcu do plačilnega dne, v letu 2018
namenil še bistveno več pozornosti kot v preteklih letih. Ukrepanje IRSD naj bi
tako pripomoglo k večji disciplini delodajalcev pri sklepanju in izvajanju
delovnih razmerij skladno z ZDR-1.
IRSD tudi v tem letu
izvaja številne usmerjene akcije nadzora, pri čemer bo predvsem v dejavnosti
gradbeništva, čiščenja in dejavnosti prometa pozornost posvečal plačilu za delo
ter varnosti in zdravju pri delu.
