{"id":4033,"date":"2025-12-03T21:58:04","date_gmt":"2025-12-03T20:58:04","guid":{"rendered":"https:\/\/pfp.law\/?p=4033"},"modified":"2026-01-07T13:47:25","modified_gmt":"2026-01-07T12:47:25","slug":"prostovoljno-kolektivno-dodatno-pokojninsko-zavarovanje-nova-pravila-nespremenjeni-obeti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pfp.law\/sl\/novice\/prostovoljno-kolektivno-dodatno-pokojninsko-zavarovanje-nova-pravila-nespremenjeni-obeti\/","title":{"rendered":"(Prostovoljno) kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje: nova pravila, nespremenjeni obeti"},"content":{"rendered":"

\n

\"\" \"\"<\/h3>\n<\/div>\n

Z novelo Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju se med drugim uvaja obvezna pogajanja o uvedbi kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja, njegova uvedba pa tudi po noveli ostaja neobvezna, zaradi \u010desar si ne gre obetati znatnega pove\u010danja obsega tovrstnih zavarovanj.<\/em><\/h3>\n

V septembru 2025 je bila sprejeta novela Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (\u00bbZPIZ-2O\u00ab), ki med \u0161tevilnimi spremembami na podro\u010dju pokojninskega sistema \u2013 od dviga odmernih odstotkov do uvedbe zimskega dodatka \u2013 uvaja tudi novost na podro\u010dju kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja. Ta sprememba v javni razpravi ni bila dele\u017ena posebne pozornosti, \u010deprav posega na podro\u010dje, ki je \u017ee dolgo prepoznano kot klju\u010dno za dolgoro\u010dno finan\u010dno varnost zaposlenih <\/strong>oz. celotne starajo\u010de se populacije.<\/p>\n

Po sedanji ureditvi se delodajalec samostojno odlo\u010da, ali bo pristopil h kolektivnim pogajanjem glede vzpostavitve kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja, in v primeru, da se socialni partnerji za tak\u0161no zavarovanje dogovorijo, zavarovalno premijo (delavci se imajo zgolj mo\u017enost vklju\u010diti z lastnimi vpla\u010dili, niso pa k temu zavezani) financira sam. Obveznost vzpostavitve tak\u0161nega zavarovanja je predpisana zgolj izjemoma, najpogosteje v okviru kolektivnih pogodb, kar pomeni, da ve\u010dina delavcev ni vklju\u010dena v to vrsto zavarovanj.<\/p>\n

Novela ZPIZ-2O to izhodi\u0161\u010de vsaj na videz spreminja: delodajalci, ki bodo imeli na dan 1.\u00a0januarja\u00a02026 najmanj deset zaposlenih in hkrati ne bodo imeli vzpostavljenega kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja, bodo morali do 1. januarja 2028 izvesti kolektivno dogovarjanje o njegovi vzpostavitvi<\/strong>. Ob tem zakon ohranja obstoje\u010do vi\u0161ino minimalne letne premije (404,31 EUR), ki jo mora v korist delavca kriti delodajalec.<\/p>\n

Klju\u010dni izziv nove ureditve pa je njen omejen materialni u\u010dinek<\/strong>. Zakon izrecno dopu\u0161\u010da mo\u017enost, da se postopek kolektivnega dogovarjanja zaklju\u010di brez dogovora o oblikovanju pokojninskega na\u010drta, edina nadaljnja obveznost delodajalca pa je podaja skupne izjave o neuspe\u0161nem dogovarjanju, ki se posreduje In\u0161pektoratu RS za delo. Ker zakon ne vzpostavlja dol\u017enosti sklenitve dogovora, lahko delodajalec svojo obveznost izpolni \u017ee s sodelovanjem pri pogajanjih<\/strong>, pri \u010demer ne rabi imeti resne namere po financiranju tovrstnega zavarovanja. Tak mehanizem v praksi delavcem ne zagotavlja nobene nove pravice ali dostopa do kolektivnega zavarovanja, temve\u010d ustvarja predvsem procesno obveznost za delodajalce.<\/p>\n

V zgodnjih fazah priprave novele je bil obravnavan tudi predlog, ki bi izhodi\u0161\u010de uredil druga\u010de: delodajalcu bi nalo\u017eil obveznost oblikovanja kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja, ob hkratni mo\u017enosti dogovora o celotnem, delnem ali celo ni\u010delnem financiranju s strani delodajalca. Tak\u0161na re\u0161itev bi bila skladna z namenom \u0161ir\u0161e vklju\u010denosti zaposlenih v var\u010devanje za starost.<\/p>\n

\u010ceprav je bil prvotni predlog novele zasnovan bistveno bolj pragmati\u010dno, se je zakonodajalec na koncu odlo\u010dil za re\u0161itev, ki je navzven videti ambiciozna, v praksi pa ne zagotavlja nobenega pozitivnega vpliva na polo\u017eaj delavcev.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Z novelo Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju se med drugim uvaja obvezna pogajanja o uvedbi kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja, njegova uvedba pa tudi po noveli ostaja neobvezna, zaradi \u010desar…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,3],"tags":[],"coauthors":[38,28],"class_list":["post-4033","post","type-post","status-publish","format-standard","category-novice","category-pravni-utrip"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4033","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4033"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4033\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4074,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4033\/revisions\/4074"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4033"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4033"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4033"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=4033"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}