Spremembe stanja na trgu dela in delovnopravne zakonodaje (zlasti sprejem novega Zakona o delovnih razmerjih v aprilu 2013) so vplivale tudi na podro\u010dje kolektivnega pogajanja. V prvi fazi je bilo odpovedano ve\u010dje \u0161tevilo pano\u017enih kolektivnih pogodb, v nadaljevanju pa so se socialni partnerji za\u010deli pogajati za sklenitev novih kolektivnih pogodb.<\/p>\n
<\/p>\n
Ena izmed kolektivnih pogodb, ki je bila sprejeta v zadnjih tednih, je nova Kolektivna pogodba komunalnih dejavnosti<\/b> (KP komunale), ki velja za dolo\u010den \u010das petih let, od 27. 6. 2015 dalje, medtem ko njena tarifna priloga velja od 1. 7. 2015 dalje, za obdobje enega leta, z mo\u017enostjo podalj\u0161anja. KP komunale (\u0161e) ni splo\u0161no veljavna, temve\u010d zavezuje le \u010dlane tistih zdru\u017eenj delodajalcev, ki so pogodbo podpisala. V konkretnem primeru kolektivna pogodba zavezuje vse delodajalce, ki so \u010dlani Gospodarske zbornice Slovenije (GZS) ali Zdru\u017eenja delodajalcev Slovenije (ZDS) in ki kot glavno dejavnost opravljajo eno od v kolektivni pogodbi na\u0161tetih komunalnih dejavnosti po SKD (npr. ravnanje z odpadki, \u010di\u0161\u010denje), prav tako pa tudi delodajalce, ki so \u010dlani Zbornice komunalnih dejavnosti in ki opravljajo gospodarske javne slu\u017ebe (npr. dimnikarsko slu\u017ebo). <\/p>\n
<\/p>\n
Socialni partnerji so z novo KP komunale zlasti zmanj\u0161ali osnove za odmero letnega dopusta ter spremenili pla\u010dni sistem. Najni\u017eje osnovne pla\u010de so tako vi\u0161je za 3 %, spremenjen pa je tudi re\u017eim dodatkov (npr. dodatek za no\u010dno delo je s 35 % povi\u0161an na 50 %, dodatek za delo v deljenem delovnem \u010dasu ni ve\u010d urejen). Nova je tudi umestitev definicije projektnega dela, pri \u010demer se lahko v primeru projektnega dela pogodba o zaposlitvi za dolo\u010den \u010das sklene tudi za obdobje dalj\u0161e od dveh let, bolj podrobna pa je tudi dolo\u010ditev pripravni\u0161tva. Dodane so dolo\u010dbe o mirnem re\u0161evanju individualnih delovnih sporov z mediacijo in arbitra\u017eo, ki strankama omogo\u010dajo, da spor re\u0161ita z alternativno metodo re\u0161evanja sporov. Za izvajanje in razlago dolo\u010db kolektivne pogodbe je bila ustanovljena posebna pet\u010dlanska komisija. Besedilo KP komunale lahko najdete tukaj<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n Sprejeta je bila tudi nova Kolektivna pogodba za lesarstvo, ki se za\u010dne uporabljati s 1. 7. 2015 in zavezuje vse delodajalce, \u010dlane GZS in ZDS, ki so registrirani za opravljanje prete\u017ene dejavnosti v lesarstvu. <\/p>\n <\/p>\n Nadalje je Ministrstvo za delo, dru\u017eino, socialne zadeve in enake mo\u017enosti 27. 5. 2015 sprejelo Sklep o ugotovitvi raz\u0161irjene veljavnosti Kolektivne pogodbe za dejavnost kovinskih materialov in livarn Slovenije, ki je s tem postala obvezna in zavezujo\u010da za vse delodajalce, ki kot glavno dejavnost opravljajo dejavnosti, za katere je sklenjena ta kolektivna pogodba. <\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nova Kolektivna pogodba komunalnih dejavnosti in ostale novosti na podro\u010dju kolektivnega pogajanja Spremembe stanja na trgu dela in delovnopravne zakonodaje (zlasti sprejem novega Zakona o delovnih razmerjih v aprilu 2013)…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"coauthors":[],"class_list":["post-1811","post","type-post","status-publish","format-standard","category-novice"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1811","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1811"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1811\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1811"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1811"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1811"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=1811"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}