{"id":1709,"date":"2017-10-12T00:00:00","date_gmt":"2017-10-11T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pfp.law\/novice\/neizplacilo-plac-ostaja-najbolj-pogosta-krsitev\/"},"modified":"2017-10-12T00:00:00","modified_gmt":"2017-10-11T23:00:00","slug":"neizplacilo-plac-ostaja-najbolj-pogosta-krsitev","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pfp.law\/sl\/novice\/neizplacilo-plac-ostaja-najbolj-pogosta-krsitev\/","title":{"rendered":"Neizpla\u010dilo pla\u010d ostaja najbolj pogosta kr\u0161itev"},"content":{"rendered":"<h2>Neizpla\u010dilo pla\u010d ostaja najbolj pogosta kr\u0161itev<\/h2>\n<p>In\u0161pektorat RS za delo (IRSD) v poro\u010dilu navaja, da je leta 2016 kljub izbolj\u0161anim gospodarskim razmeram prejel le za nekaj odstotkov manj prijav kot leto poprej, tj. 6.376. In\u0161pektorji so opravili prek 14.600 in\u0161pekcijskih pregledov in ugotovili skupno ve\u010d kot 33.300 razli\u010dnih kr\u0161itev, za katere so izrekli nekaj manj kot 3,3 milijone EUR glob.<\/p>\n<div>Med ugotovljenimi kr\u0161itvami <b>prednja\u010dijo kr\u0161itve neizpla\u010dila pla\u010d ali zamud pri izpla\u010dilu pla\u010d, regresa in dodatkov k pla\u010di<\/b>, kr\u0161itve v zvezi z zaposlovanjem v \u0161ir\u0161em smislu (npr. pri sklepanju pogodb o zaposlitvi za dolo\u010den \u010das, sklepanju pogodbe za kraj\u0161i delovni \u010das, \u010deprav delavec dela polni delovni \u010das ipd.), kr\u0161itve glede evidenc na podro\u010dju dela in socialne varnosti ter kr\u0161itve glede delovnega \u010dasa in zagotavljanja odmorov in po\u010ditkov. IRSD pa opozarja tudi na \u0161tevilne kr\u0161itve glede prikritega delovnega razmerja (npr. opravljanje dejavnosti s \u0161tudenti, samostojnimi podjetniki in z drugimi osebami) in kr\u0161itve pravic delavcev, ki so napoteni na delo v tujino. Pri kr\u0161itvah na podro\u010dju varnosti in zdravja pri delu IRSD predvsem poudarja, da se ukrepi v praksi ne izvajajo oz. da se izvajajo pomanjkljivo.<\/div>\n<div>Na podlagi sprejema \u00bbmale reforme trga dela\u00ab konec septembra 2017 je IRSD na podlagi novele Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o in\u0161pekciji dela (ZID-1B) dobil nova pooblastila. Kot smo <a href=\"http:\/\/www.fpjr.si\/si\/publikacije\/2017\/07\/221-Obetajo-se-spremembe-na-trgu-dela#middle\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u017ee pisali<\/a> , bo lahko in\u0161pektor delodajalcu, ki delavcem ni izpla\u010dal pla\u010de, <b>z upravno odlo\u010dbo prepovedal opravljanje dela delavcev ali delovnega procesa oziroma uporabo sredstev za delo<\/b>.<\/div>\n<div>Poostren nadzor nad delodajalci od druge polovice septembra 2017 dalje izvaja tudi Finan\u010dna uprava RS (FURS). FURS \u0161e posebej <b>pregleduje tiste delodajalce, ki za svoje zaposlene ne oddajajo obra\u010dunov prispevkov za socialno varnost (t. i. REK obrazci)<\/b>. \u010ce so delodajalci pla\u010de izpla\u010dali, niso pa obra\u010dunali in pla\u010dali prispevkov, jim grozi izrek globe v vi\u0161ini do 30.000 EUR, nepla\u010devanje prispevkov pa se lahko obravnava celo kot kaznivo dejanje.&nbsp;<\/div>\n<div>Tako IRSD kot FURS v leto\u0161njem letu izvajata \u0161tevilne usmerjene akcije nadzora, pri \u010demer bosta predvsem v dejavnosti gradbeni\u0161tva in \u010di\u0161\u010denja pozornost posve\u010dala pla\u010dilu za delo.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Neizpla\u010dilo pla\u010d ostaja najbolj pogosta kr\u0161itev In\u0161pektorat RS za delo (IRSD) v poro\u010dilu navaja, da je leta 2016 kljub izbolj\u0161anim gospodarskim razmeram prejel le za nekaj odstotkov manj prijav kot&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"coauthors":[],"class_list":{"0":"post-1709","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-novice"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1709","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1709"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1709\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1709"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1709"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1709"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=1709"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}