{"id":1676,"date":"2018-05-15T09:25:00","date_gmt":"2018-05-15T08:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pfp.law\/novice\/skrajsan-in-poenostavljen-postopek-zaposlovanja-tujcev\/"},"modified":"2018-05-15T09:25:00","modified_gmt":"2018-05-15T08:25:00","slug":"skrajsan-in-poenostavljen-postopek-zaposlovanja-tujcev","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pfp.law\/sl\/novice\/skrajsan-in-poenostavljen-postopek-zaposlovanja-tujcev\/","title":{"rendered":"Skraj\u0161an in poenostavljen postopek zaposlovanja tujcev"},"content":{"rendered":"<h2>Skraj\u0161an in poenostavljen postopek zaposlovanja tujcev<\/h2>\n<div>\n<div>Sprememba Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT-B) za razliko od zadnje spremembe (ZZSDT-A), o kateri smo ob\u0161irneje pisali v na\u0161i <a href=\"http:\/\/www.fpjr.si\/si\/publikacije\/2017\/11\/250-Spremembe-na-podrocju-zaposlovanja-tujcev\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">novembrski \u0161tevilki<\/a>, prina\u0161a zgolj eno, a zato ni\u010d manj pomembno novost na podro\u010dju zaposlovanja tujcev <b>v podjetjih, ki so kvalificirana kot podjetja z visoko dodano vrednostjo ali inovativna zagonska podjetja.<\/b> Z namenom spodbujanja investicij v taka podjetja je bil uvodoma sprejet Zakon o spodbujanju investicij (ZSInv), ki se bo za\u010del uporabljati 1. julija 2018 in ki za taka podjetja predvideva vzpostavitev dveh registrov; tj. register podjetij z visoko dodano vrednostjo ali register inovativnih zakonskih podjetij, v katera se bodo vpisala taka podjetja (v nadaljevanju \u00bbdelodajalci\u00ab). Ker pa se tovrstni delodajalci velikokrat spoprijemajo tudi s te\u017eavami pri zapolnjevanju kadrovskih potreb in si pri tem pogosto pomagajo z zaposlovanjem visokokvalificiranih tujih strokovnjakov, ki razpolagajo z zahtevanimi specialnimi znanji, je bilo klju\u010dno, da se v njihovem primeru dopolni ZZSDT in s tem zanje poenostavitvi postopek zaposlovanja tujcev.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>ZZSDT dolo\u010da, da mora pri izdaji ali podalj\u0161anju enotnega dovoljenja za delo, ki se izda tujcu za delo v Republiki Sloveniji, Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje (ZRSZ) podati soglasje za izdajo tega dovoljenja, pri \u010demer preverja pogoje, ki jih dolo\u010da 17. \u010dlen ZZSDT (torej da v evidenci brezposelnih ni ustrezne brezposelne osebe, da ni prese\u017eena letna kvota za zaposlitev tujcev ipd.).&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Skladno z dodanim novim 2. odstavkom 16. \u010dlena ZZSDT pa <b>ZRSZ v primeru zaposlovanja tujcev s strani delodajalcev, ki so vpisani v zgoraj navedena registra, po novem ne bo preverjal<\/b> naslednjih <b>pogojev<\/b>, in sicer, (i) ali je delodajalec ustrezno registriran ali vpisan v registru za opravljanje dejavnosti, v okviru katere bo tujec opravljal delo, (ii) ali je delodajalec v postopku likvidacije ali ste\u010daja, (iii) ali delodajalec aktivno posluje in (iv) ali je delodajalec predlagal obra\u010dune dav\u010dnega odtegljaja za dohodke iz delovnega razmerja oziroma ali ima neporavnane zapadle dav\u010dne obveznosti.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Da ZRSZ opisanih pogojev ne bo preverjal, bo treba izpolniti tudi <b>dodaten obvezen pogoj<\/b>, da bo predlogu za izdajo ali podalj\u0161anje enotnega dovoljenja za delo <b>prilo\u017eena pogodba o zaposlitvi, podpisana s strani delodajalca, v kateri bo tujcu zagotovljena pla\u010da najmanj v vi\u0161ini povpre\u010dne mese\u010dne bruto pla\u010de v Sloveniji.<\/b><\/div>\n<\/div>\n<div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Skraj\u0161an in poenostavljen postopek zaposlovanja tujcev Sprememba Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT-B) za razliko od zadnje spremembe (ZZSDT-A), o kateri smo ob\u0161irneje pisali v na\u0161i novembrski \u0161tevilki,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"coauthors":[],"class_list":{"0":"post-1676","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-novice"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1676","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1676"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1676\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1676"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1676"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1676"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=1676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}