{"id":1617,"date":"2020-01-20T13:20:00","date_gmt":"2020-01-20T12:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pfp.law\/novice\/poglavitne-spremembe-in-dopolnitve-zpiz-2-za-delodajalce\/"},"modified":"2020-01-20T13:20:00","modified_gmt":"2020-01-20T12:20:00","slug":"poglavitne-spremembe-in-dopolnitve-zpiz-2-za-delodajalce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pfp.law\/sl\/novice\/poglavitne-spremembe-in-dopolnitve-zpiz-2-za-delodajalce\/","title":{"rendered":"Poglavitne spremembe in dopolnitve ZPIZ-2 za delodajalce"},"content":{"rendered":"

Poglavitne spremembe in dopolnitve ZPIZ-2 za delodajalce<\/h2>\n

Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (Uradni list RS, \u0161t. 75\/2019, ZPIZ-2G) je v veljavo stopil 1. januarja 2020. ZPIZ-2G prina\u0161a ve\u010d novosti, kot so (i) vi\u0161ji odmerni odstotki za izra\u010dun pokojnine za zavarovance, ki so dopolnili 15 let zavarovalne dobe (tj. v vi\u0161ini 29,50 % za \u017eenske, za mo\u0161ke pa se bo ta odstotek zvi\u0161eval postopno, tj. do leta 2025), (ii) vi\u0161ji odmerni odstotki za zavarovance, ki so dopolnili 40 let zavarovalne dobe (tj. v vi\u0161ini 63,5 % za \u017eenske, za mo\u0161ke se bo do tega odstotka postopoma zvi\u0161evalo vse do leta 2025), (iii) vi\u0161je odmerne odstotke zaradi skrbi za vsakega rojenega ali posvojenega otroka (pri \u010demer bodo \u017eenske imele mo\u017enost izbrati ali vi\u0161ji odmerni odstotek ali zni\u017eanje starostne meje za upokojitev), (iv) vi\u0161ji odmerni odstotek za primer, ko zavarovanec ostane v obveznem zavarovanju po izpolnitvi pogoja starosti 60 let in 40 let pokojninske dobe idr.<\/p>\n

Med pomembnej\u0161imi spremembami, ki jih prina\u0161a ZPIZ-2 in ki bodo imele vpliv tudi na delodajalce, pa velja omeniti spremembe pri pla\u010devanju prispevkov od zneska nadomestila za uporabo lastnih sredstev pri delu na domu in nadomestila za uporabo lastnega orodja, naprav in predmetov<\/b> na delovnem mestu, spremembe na podro\u010dju poklicnega zavarovanja<\/b> ter spremembe v smislu zvi\u0161anja najni\u017ejega letnega vpla\u010dila delodajalca za kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje<\/b>.<\/p>\n<\/div>\n
\u017de doslej je v skladu s 144. \u010dlenom ZPIZ-2 veljalo, da se kot osnova za pla\u010dilo prispevkov za delavce v delovnem razmerju \u0161teje pla\u010da oziroma nadomestilo pla\u010de ter vsi drugi prejemki na podlagi delovnega razmerja (npr. bonitete, povra\u010dila stro\u0161kov v zvezi z delom). Ta \u010dlen je do sedaj dolo\u010dal tudi dolo\u010dene dodatne prejemke, od katerih so se pla\u010devali prispevki, npr. jubilejne nagrade, odpravnine ob upokojitvi, regres za letni dopust, v primeru izpolnjevanja dolo\u010denih v zakonu navedenih pogojev. <\/p>\n<\/div>\n
Z novelo ZPIZ-2G pa je med prejemke vklju\u010den tudi znesek nadomestila za uporabo lastnih sredstev pri delu na domu in nadomestila za uporabo lastnega orodja, naprav in predmetov (razen osebnih vozil), potrebnih za opravljanje dela na delovnem mestu, od katerega se v skladu z zakonom, ki ureja dohodnino, pla\u010duje dohodnina. \u010ce se zneski teh nadomestil v\u0161tevajo v dav\u010dno osnovo<\/b> v skladu s 6. in 10. to\u010dko prvega odstavka 44. \u010dlena Zakona o dohodnini (Uradni list RS, \u0161t. 13\/11, ZDoh-2), potem se od teh zneskov pla\u010dujejo tudi prispevki po ZPIZ-2<\/b>.<\/p>\n<\/div>\n
Novela ZPIZ-2G spreminja tudi nekatere dolo\u010dbe glede poklicnega zavarovanja<\/b>. Spremembe v same pravice zavarovancev ne posegajo, bodo pa pomenile nekoliko ve\u010dje finan\u010dno breme za delodajalce<\/b>. Delodajalci bodo namre\u010d sedaj dol\u017eni pla\u010devati prispevke za poklicno zavarovanje tudi za \u010das, ko zavarovanec (delavec) prejema nadomestilo iz naslova zdravstvenega zavarovanja<\/b> (pri odsotnosti v trajanju ve\u010d kot 30 dni ipd.), \u010de je zavarovanec v \u010dasu prejemanja tega nadomestila dejansko razporejen na delovno mesto, na katerem je poklicno zavarovanje obvezno. To velja za ve\u010d primerov za\u010dasne zadr\u017eanosti z dela, med drugim v primeru za\u010dasne zadr\u017eanosti z dela zaradi po\u0161kodbe pri delu, poklicne bolezni oziroma bolezni, ki sicer ni kategorizirana kot poklicna, je pa lahko posledica dela na tem delovnem mestu. <\/p>\n<\/div>\n
Hkrati se zvi\u0161uje tudi najni\u017eji znesek minimalnega vpla\u010dila kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja<\/b>, ki ga mora delodajalec vpla\u010dati (\u010de tako dodatno zavarovanje nudi). Znesek vpla\u010dil namre\u010d ne sme biti ni\u017eji od 300,00 EUR (prej 240,00 EUR), pri \u010demer se bo ta znesek usklajeval na letni ravni v skladu z rastjo povpre\u010dne mese\u010dne bruto pla\u010de zaposlenih v Republiki Sloveniji v preteklem letu. 

<\/i><\/div>\n
Avtorica:\tAna Porenta Vran, odvetnica<\/i><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Poglavitne spremembe in dopolnitve ZPIZ-2 za delodajalce Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (Uradni list RS, \u0161t. 75\/2019, ZPIZ-2G) je v veljavo stopil 1. januarja…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"coauthors":[],"class_list":["post-1617","post","type-post","status-publish","format-standard","category-novice"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1617"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1617\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1617"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1617"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1617"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfp.law\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=1617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}